EINE SAUBERE METHODIK IST UNS WICHTIG

◼︎ Klärung von Zielen und Erwartungen

◼︎ Erwartungsabfragen und Hintergrundinformationen von den Beteiligten

◼︎ Auseinandersetzung mit Besonderheiten (Branche, Unternehmen, Situation)

◼︎ Orientierung an der jeweiligen Zielperson/-gruppe 

◼︎ Individuelle Vorbereitung auf die jeweilige Themenstellung

◼︎ Strukturierter und zielorientierter Einsatz geeigneter Coachingansätze/-techniken

◼︎ Auswahl geeigneter Weiterbildungsformate und Bedingungen

◼︎ Plastische Beispiele aus der praktischen Berufs-/Lebenswelt

◼︎ Konkrete Umsetzungshilfen für die tägliche Arbeit bzw. den Lebensalltag
◼︎ Transfersicherung durch persönliche Zielvereinbarung

◼︎ Nachbetreuung bei der Umsetzung zur Sicherung einer Nachhaltigkeit